גודל טקסט      
דלג על בר עליון
בר עליון
דלג על על בית החולים
על בית החולים
דלג על חיפוש
חיפוש
דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners
הפנינג בטיחות ואיכות התקיים זו השנה השישית בברזילי ועסק בנושא "הקשר בין נגישות לבטיחות"
במסגרתו נערכה הרצאה בנושא: האיכות והמצוינות כ"דרך חיים" והבטיחות כ"דרך פעולה" במרכז הרפואי "ברזילי"
תערוכת בטיחות וגיהות

הפנינג  הבטיחות, האיכות והמצוינות, התקיים במהלך יומיים בחודש מאי, בשטח המרכז.

במסגרת ה"הפנינג" נערכה תערוכה מגוונת של ציוד בטיחות, הוצבה ניידת בטיחות בשטח המרכז וכמו כן, התקיימו שני ימי עיון. האחת לפורום: "ממונים על הבטיחות בישראל, השניה לעובדי המרכז הרפואי  מסקטורים שונים. 

זו השנה השישית לקיומו של הפנינג בטיחות ובשנתיים האחרונות, שולב בו גם תחום האיכות והמצוינות, מתוך ראייה כוללת ומערכתית של התוצאות הצפויות באמצעות ה"גורם האנושי".

גב' ריקי שרייבר, הממונה על איכות ומצויינות במרכז הרפואי ברזילי הרצתה בפני המשתתפים: "העולם המודרני מכיל בתוכו אתגרים מקצועיים רבים איתם אמורים המרכזים הרפואיים להתמודד, תוך עמידה בדרישות התקנות והחוק כגון: ניהול הבטיחות, ניהול האיכות והמצוינות וכדומה.

בעידן של היום, לרוב הארגונים תשתיות מפוארות של תהליכי איכות ומצוינות ובטיחות. הצלחה פורצת דרך טמונה בשינוי דפוסי חשיבה והתנהגות.
הטמעת תהליכי האיכות והמצוינות במרכז הרפואי, מאפשרים מתן מענה לציפיות, לצרכים ולדרישות לקוחות הפנים והחוץ, תוך עשיית  הדבר הנכון, נכון ותמיד ותחום הבטיחות מאפשר להגן עליהם מפני פגיעות גוף או נזק, בכל האספקטים של החיים בעבודה ובבית.

השירות בתחומים אלו, דורש "מבחן הדדיות" – הפניית המצוינות האישית והארגונית, כ"דרך חיים" , מתוך רצונו, מוכנותו והשקעתו של היחיד לביצוע הנחיות ונהלים בתחום בטיחות ובריאות בעבודה כ"דרך פעולה".

למרות ההשקעה הרבה בשיפור תנאי הסביבה, מיגון מכונות, ציוד מגן אישי -  עלות תאונות העבודה במשק הישראלי הסתכמה בשנה האחרונה בכ – 11 מיליארד שקל. ב – 95% מהן ה"גורם האנושי" נקבע כמשפיע ביותר על התוצאות ".

ועדת ההיגוי המשרדית לניהול הבטיחות ולקידום האיכות והמצוינות פועלת רבות להטמעת תרבות ארגונית לשיפור מתמיד של המיומנויות הבין אישיות, מחויבות ואחריות אישית שינוי חשיבה, גישה ודפוסי ההתנהגות של העובדים.
התוצאות הרצויות ידועות וברורות למנהלים ולעובדים - השגת שיפורים משמעותיים באיכות השירות והפחתת רמת סיכויים וסיכונים לתאונות בעבודה.
בסיומה של ההרצאה התנגן השיר "משהו חדש מתחיל אצלי עכשיו" (דני רובס) והעובדים הצטרפו בשירה מודעים ובוחרים לחזור הביתה מהעבודה בריאים ושלמים!

 
 

הדפסשלח לחבר
עבור לתוכן העמוד